Трудовой договор с генеральным директором ООО

Трудовой договор с генеральным директором ООО заключают по общим правилам ТК РФ с особенностями главы 43: кто подписывает договор от имени общества, на какой срок, какие есть дополнительные основания увольнения. Ниже — бесплатный образец, как заполнить его под руководителя и что делать, если директор — единственный участник.

Скачать образец DOCX — бесплатно Заполнить за 2 минуты
Также PDFРедакция от 17 октября 2026ст. 56, 57 ТК РФ (содержание трудового договора)

Заполнить онлайн

Черновик хранится только в этой вкладке браузера. Отправленные данные хранятся на сервере в России 30 дней и удаляются. Нажимая «Проверить документ», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и офертой.

Особенности договора с руководителем

  • Кто подписывает. От имени ООО договор с директором подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников, которое избрало директора, или участник, уполномоченный решением собрания (ст. 40 закона об ООО). Директор не подписывает договор сам с собой.
  • Срок. Договор может быть срочным — на срок полномочий по уставу или решению собрания (ст. 275 ТК РФ) — или бессрочным. Срочный договор с руководителем допускается по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59).
  • Испытание — до шести месяцев (ст. 70 ТК РФ).
  • Совместительство у другого работодателя — только с разрешения уполномоченного органа общества (ст. 276 ТК РФ).
  • Увольнение. Кроме общих оснований, договор можно прекратить по решению общего собрания (п. 2 ст. 278 ТК РФ) — при отсутствии виновных действий директору выплачивается компенсация в размере по договору, но не ниже трёхкратного среднего месячного заработка (ст. 279). Сам директор при досрочном уходе предупреждает не позднее чем за месяц (ст. 280).

Как заполнить наш шаблон под директора

Отдельной формы для руководителя нет — используется общий трудовой договор. Ключевые поля:

Подписант от общества. Должность — «председателя общего собрания участников», ФИО председателя, основание — «решения общего собрания участников (протокол № … от …)».
Должность. «Генеральный директор» или «директор» — как в уставе и ЕГРЮЛ.
Трудовая функция. Руководство текущей деятельностью общества в пределах полномочий по уставу и закону об ООО, без доверенности действует от имени общества.
Срок. Срочный — на срок полномочий, например «на время исполнения полномочий единоличного исполнительного органа в течение 3 лет по решению собрания». Основание — договор с руководителем организации по соглашению сторон.
Испытание. Можно до шести месяцев — впишите «6 (шесть) месяцев».
Режим. Часто — ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск не менее трёх дней.
Дополнительные условия. Компенсация при досрочном прекращении по решению собрания, если она больше трёхкратного заработка, бонусы по итогам года, служебный автомобиль.

Если директор — единственный участник

Особенности главы 43 ТК РФ не распространяются на руководителя, который одновременно единственный участник организации (ст. 273 ТК РФ). Заключить трудовой договор с самим собой нельзя: подписывать его с обеих сторон будет один и тот же человек. Минтруд исходит из того, что в этом случае трудовой договор не заключается, а полномочия директора подтверждаются решением единственного участника.

При этом сведения о директоре подают в Социальный фонд, а если ему платят вознаграждение — с него удерживают НДФЛ и начисляют взносы. Правила здесь неочевидны и меняются, поэтому порядок лучше согласовать с бухгалтером или юристом.

Типовой трудовой договор для микропредприятий

Если ООО относится к микропредприятиям и отказалось от локальных нормативных актов, договоры с работниками заключают на основе типовой формы, утверждённой постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 (глава 48.1 ТК РФ). Наш шаблон — не эта типовая форма: в нём есть ссылка на правила внутреннего распорядка «при их наличии». Для договора с водителем, менеджером и другими работниками ООО подходит общий трудовой договор о приёме на работу.

Другие варианты

Дополнительное соглашение к трудовому договоруИзменение условий трудового договораТрудовой договор с несовершеннолетнимЗаявление об увольнении по собственному желаниюТрудовой договор ИП с работникомТрудовой договор о приёме на работуДоговор о полной материальной ответственностиСрочный трудовой договор, в том числе на месяцТрудовой договор с иностранным гражданиномБессрочный трудовой договорРасторжение трудового договора по соглашению сторонПродление срочного трудового договора

Вопросы и ответы

Нужен ли трудовой договор с генеральным директором ООО?
Да, если директор — наёмный руководитель. Если он единственный участник, позиция ведомств — трудовой договор не заключается, но сведения и взносы за него остаются.
Кто подписывает трудовой договор с директором?
Председатель общего собрания участников, на котором избран директор, или участник, уполномоченный собранием.
На какой срок заключается договор с директором ООО?
На срок полномочий по уставу или решению собрания либо на неопределённый срок — по соглашению сторон.
Положена ли директору компенсация при увольнении?
При прекращении договора по решению собрания без виновных действий — не ниже трёхкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ), если договор не предусматривает большего.
Можно ли скачать трудовой договор с директором ООО образец 2026?
Да, бесплатный образец в DOCX и PDF — на этой странице. Заполненный договор с вашими данными стоит 349 ₽.
Договор подписывается не позднее трёх рабочих дней со дня, когда работник фактически приступил к работе (ст. 67 ТК РФ). На его основании издаётся приказ о приёме, а в Социальный фонд подаются сведения о приёме (ЕФС-1) не позднее следующего рабочего дня. Срочный договор можно заключить только при основании из ст. 59 ТК РФ — иначе он считается бессрочным. С иностранцем: проверьте патент или разрешение и уведомите МВД в установленный срок — за нарушение крупные штрафы.
Ю
Автор и проверка: [уточнить: ФИО юриста]
Шаблон проверен: [уточнить: дата проверки юристом]. Редакция от 17 октября 2026. Основание: ст. 56, 57 ТК РФ (содержание трудового договора); ст. 58, 59, 79 ТК РФ (срочный договор); ст. 70, 71 ТК РФ (испытание); ст. 136, 236 ТК РФ (сроки выплаты зарплаты); ст. 115, 119 ТК РФ (отпуск); ст. 282–286 ТК РФ (совместительство); гл. 49.1 ТК РФ (дистанционная работа); ст. 327.1–327.6 ТК РФ (иностранные работники).

Полезно знать

Связанные документы

Изменение условий трудового договора

Оклад, должность, режим или место работы — по соглашению сторон.

Договор о полной материальной ответственности

Для кассиров, кладовщиков, продавцов: ответственность за вверенные ценности.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Соглашение сторон: дата увольнения, выходное пособие, расчёт.

Заявление об увольнении по собственному желанию

С отработкой 2 недели, без неё, на испытании или с отпуском.

Трудовой договор с работником

Все варианты и образцы

Заполнить — 349 ₽